„Ваканционната бедност“ засяга 40 милиона работници в ЕС, установи ново проучване

Ново изследване демонстрира, че 39,7 милиона служащи, 14% от популацията на Европейски Съюз, не са могли да си разрешат да отидат на отмора за една седмица през 2022 година

През 2022 година два милиона души повече в Европейския съюз не са могли да си разрешат да отидат на отмора спрямо миналата година, съгласно ново изследване, оповестено през днешния ден (30 юли) от Европейската конфедерация на профсъюзите ( ETUC). 

Докато милиони хора приготвят куфарите си, с цел да заминат на отмора през август, други не могат да си разрешат едноседмична почивка, нито в личната си страна, нито в чужбина.    

„ Също по този начин не е безвредно за служащите, те би трябвало да имат време да се възстановят “, сподели генералният секретар на ETUC Естер Линч пред Euronews, добавяйки, че е „ значимо за справяне с прегарянето и гарантиране, че ще се върнете на работа възобновени и обновен. ”  

В прессъобщение с резултатите от изследването Линч добави, че „ ваканцията не е разкош, прекарването на време със фамилията е от основно значение за отбраната на физическото и психическото здраве на служащите, дружно с обезпечаването на скъпи прекарвания за деца. ”  

Ситуацията не е идентична във всички държави-членки. Проучването демонстрира, че най-голямото нарастване на ваканционната беднотия се следи във Франция, където, макар че към момента е под междинното за Европейски Съюз, съвсем пет милиона души не могат да отидат на отмора.    

Най-голямото процентно нарастване се следи в Ирландия, с 4% нарастване – в този момент възлизащо на 14,8% – сред 2021 година и 2022 година в броя на хората измежду работещото население на страната, които не могат да си разрешат отмора.     

Има 13 страни, в които обстановката е по-лоша от междинните 14,6% за блока, като Румъния е на опашката с 36%.    

Според Европейската комисия към половината от европейските служащи считат, че стресът е нещо всекидневно на работното място и един от най-предизвикателните проблеми в сигурността и здравето при работа.    

Съобщението по отношение на психологичното здраве, оповестено от изпълнителната власт на Европейски Съюз, акцентира нуждата да се работи върху правото на спиране на връзката като „ неразделна част от намаляването на обвързвания с работата стрес и насърчаването на по-добър баланс сред професионалния и персоналния живот “.     

Според Евростат 62% от жителите на Европейски Съюз са създали най-малко едно персонално туристическо пътешестване през 2022 година и половината от тях са били къси и вътрешни.  

Данните също по този начин демонстрират, че германците харчат най-вече пари за интернационалните пътувания с 85,2 милиарда евро, следвани от Франция с 39,2 милиарда евро.    

Капацитетът да си позволите да платите за едноседмична годишна отмора отвън дома е един от индикаторите, употребявани от Европейския съюз за премерване на материалните и обществените ограничения в блока.    

Този индикатор – дружно с потенциала за посрещане на непредвидени разноски, достъпа до кола за персонална приложимост и потенциала за съответно поддържане на дома, наред с други – дава мярка, обвързвана със способността на хората да имат достъп до предмети, които се смятат от множеството хора за желателни или даже нужни за преживяване на съответно качество на живот.   

Линч добави, че един от огромните обществени достижения на 20-ти век е увеличението на броя на фамилиите от работническата класа, които могат да си разрешат отмора.    

„ Това усъвършенства здравето и благосъстоянието на милиони хора и способства за чувството за напредък и оптимизъм “, сподели тя и добави, че цифрите от изследването „ демонстрират по какъв начин общественият напредък се обръща като резултат от увеличеното икономическо неравноправие. ”   

Профсъюзът предизвестява, че цифрите за 2023 година може да са по-лоши заради нарастването на разноските за отпуск и заплатите, които не са поправени по отношение на инфлацията.